S'élever jusqu'à son niveau d'incompétence.

Dans une organisation quelconque, si quelqu'un fait bien son travail, on lui confie une tache plus complexe.

S'il s'en acquitte correctement, on lui accorde une nouvelle promotion.

Et ainsi de suite jusqu'au jour où il décrochera un poste au-dessus de ses capacités.

Où il restera indéfiniment.

---> Dans une organisation, le travail est réalisé par ceux qui n'ont pas encore atteint leur niveau d'incompétence.

• Un salarié qualifié et efficace est rarement enchanté de rester longtemps au poste où il est parfaitement compétent.

---> Un salarié efficace va tout faire pour se hisser jusqu'au niveau où il sera totalement inefficace.